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Recrutements spécifiques

Vous trouverez sur cette page les postes ouverts par l'Université de Lille au titre de la voie du PACTE (information prochainement disponible), réservés aux travailleurs handicapés (11 postes) et dans le cadre du recrutement sans concours (information prochainement disponible)

Postes ouverts aux travailleurs handicapés (B.O.E)

L'Université de Lille propose pour la session 2021, 11 postes au titre du décret n°95-979 du 25 août 1995 relatif au recrutement des travailleurs en situation de handicap (sous réserve de parution de l'arrêté au JO).

  • 4 postes : Adjoint-e en gestion administrative ATRF -  BAP J
  • 2 postes : Technicien-ne en gestion administrative TCH -  BAP J
  • 2 postes : Gestionnaire Financier et comptable TCH - BAP J
  • 3 postes : Opérateur-trice Logistique ATRF -  BAP G

Le contrat est passé pour une période d’un an à compter du 1er octobre 2021, à l’issue de laquelle un entretien est organisé avec un jury.

La titularisation est prononcée si la personne a fait la preuve de ses compétences professionnelles durant cette période probatoire.

Conditions d'accès à ces recrutements:

Les candidats doivent :

• Appartenir à certaines catégories des bénéficiaires de l’obligation d’emploi :

https://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/cid23530/liste-des-beneficiaires-de-l-obligation-d-emploi.html

• Ne pas être fonctionnaire (le mode de recrutement par la voie contractuelle n’est pas ouvert aux travailleurs handicapés ayant déjà la qualité de fonctionnaire)

• Présenter un handicap reconnu comme compatible avec les fonctions par le médecin de prévention

• Remplir les mêmes conditions de diplômes ou d’équivalence que celles exigées pour les concours externes:

  • Technicien (CAT B): Être titulaire d'un titre ou d'un diplôme classé au moins au niveau 4 (anciennement IV)- (niveau BAC) 
  • Adjoint Technique Recherche et Formation (CAT C): Être titulaire d'un diplôme de niveau 3 (anciennement V)- (niveau de formation équivalant CAP, BEP ou diplôme national du brevet)

 

Attention : la dispense de diplôme pour les mères et pères de trois enfants et pour les sportifs de haut niveau est prévue uniquement pour les concours de recrutement et ne peut être prise en compte pour le recrutement par la voie contractuelle.

 

Les inscriptions sont ouvertes du 

jeudi 01er avril au jeudi 29 avril 2021 (cachet de la poste faisant foi)

Admissibilité (Etude des dossiers): les 18 et 19 mai 2021 (sous réserve de modifications)

Admission (Audition): les 14, 15 et 16 juin 2021 (sous réserve de modifications)

Votre candidature doit comporter:

  • 1 CV et 1 lettre de motivation (précisant l'emploi type et la nature :recrutement BOE)
  • Votre attestation RQTH, reconnaissant la qualité de travailleur handicapé (en cours de validité pendant toute la durée du contrat, soit jusqu'au 30 septembre 2022)
  • La copie du ou des diplômes
  • copie de la pièce d'identité en cours de validité

Les dossiers d'inscription doivent être envoyés par voie postale au plus tard le 29 avril 2021 cachet de la poste faisant foi.

Adresse de retour des dossiers:

 

Université de Lille,

Campus du Pont de Bois

Direction du développement et de la gestion prévisionnelle des compétences

Service recrutement, mobilité et concours

BP 60149

59653 Villeneuve d'Ascq Cedex

 

A l'attention de Mme Elodie ABLAIN

 

 

 

 

Bureau recrutement - mobilité des personnels biatss

concours-itrf@univ-lille.fr

Poste ouvert au titre de la voie du PACTE

L’Université de Lille recrute :

Un poste d’Adjoint technique de recherche et de formation – C1 dans la  Branche d’Activités Professionnelles (BAP A) :

 Emploi-type : Soigneur-euse

 Mission :

 

Assurer et contrôler l’hébergement et l’entretien des animaux (souris exclusivement) ainsi que leur environnement en zone E.O.P.S. (Exempt d’Organismes Pathogènes Spécifiques).


Le recrutement donnera lieu à l’établissement par le Recteur de l’Académie de Lille, d’un contrat de droit public d’une durée minimale de 12 mois et d’une durée maximale de 24 mois, donnant vocation à être titularisé en qualité de fonctionnaire de l’Etat dans le corps des ATRF.

Votre rémunération est équivalente au minimum de traitement de la fonction publique pour les plus de 26 ans. Elle ne peut être inférieure à 55 % si vous avez moins de 21 ans et 70 % au-delà de 21 ans.

 LES MODALITES DE RECRUTEMENT :

Les candidats doivent remplir les conditions prévues par le décret n° 2005-902 du 2 août 2005 pris pour l'application de l'article 22 bis de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat.

Le PACTE (parcours d'accès aux carrières des trois fonctions publiques) est ouvert aux :

  • Jeunes âgés de 28 ans au plus sans diplôme, ni qualification professionnelle ou dont le niveau de qualification est inférieur au bac.
  •  Personnes en situation de chômage de longue durée, âgées de 45 ans et plus, et bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation spécifique de solidarité (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) et pour les départements d’outremer et les collectivités de Saint Barthélémy, Saint Martin et Saint Pierre-et-Miquelon, du revenu minimum d’insertion (RMI) ou de l’allocation de parent isolé (API).
  • Vous justifiez de la nationalité française, vous êtes en cours de naturalisation ou relevez d’un Etat membre de l’Union européenne ou de l’Espace Economique Européen, d'Andorre, de Monaco ou de la Suisse.

Durant l’année de stage, le lauréat bénéficiera d’un plan de formation lui permettant d’obtenir une qualification voire l’obtention d’un diplôme. (La durée consacrée à la formation représente au moins 20 % de la durée totale du contrat, soit 320 heures).

 MODALITÉS DE CANDIDATURE :

 Les candidats adresseront un dossier de candidature constitué des pièces suivantes :

  •  Une lettre de motivation,
  • Un Curriculum Vitae

Ce dossier devra être adressé au Pôle Emploi ci-après référencé :

Pôle emploi LILLE REPUBLIQUE
A l’attention de Monsieur Nicolas Christiaens

121 Boulevard de la Liberté

CS 10005

59045 LILLE Cedex

Les inscriptions à ce recrutement sont ouvertes du 06 avril 2021 au 06 mai 2021 cachet de la poste faisant foi.

 Les candidatures seront examinées par une commission de sélection mise en place par et à l’université Lille – et seuls seront convoqués à un entretien oral les candidats retenus par cette commission 

 date des auditions : courant juin 2021

 date de prise de fonction : 01/11/2021

  Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès du Service Recrutement –mobilité Biatss –  Tél. 03.62.26.95.43

corps

BAP

emploi-type

nombre de postes

composition du jury

ATRF


A

Soigneur

1

arrêté

Recrutement sans concours

l’Université de Lille, propose 5 postes  ATRF C1 Échelle 3 au titre du recrutement sans concours:

- 3 postes : Adjoint-e en gestion administrative

- 2 postes:  Magasinier-e des bibliothèques

  (sous réserve de parution de l'arrêté au JO).

Les inscriptions sont ouvertes du jeudi 1er avril 2021 au jeudi 29 avril 2021 .

Magasinier des bibliothèques

Admissibilité:  25 mai 2021

Admission (Audition): 21 juin 2021

Adjoint-e en gestion administrative:

Admissibilité:  28 mai 2021

Admission (Audition): 18 juin 2021

Le recrutement direct permet d’être titularisé sans passer de concours. Il est proposé pour certains emplois de catégorie C uniquement.

Conditions d’accès :  

Comme pour un concours, vous devez remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique :

  • être de nationalité française (notamment pour les métiers liés à la défense ou de la justice) ou ressortissant d’un État membre de l’UE ;
  • jouir de vos droits civiques ;
  • ne pas avoir été condamné ;
  • être en règle vis-à-vis des obligations du service national

Comment candidater :

Aucun diplôme n’est exigé pour ce recrutement.

 

Télécharger le dossier de candidature

Les dossiers d'inscription doivent être envoyés par voie postale au plus tard le 29 avril 2021    cachet de la poste faisant foi

Adresse de retour des dossiers

Université de Lille, domaine universitaire du Pont de Bois
Direction du développement et de la gestion prévisionnelle des compétences
Service recrutement, mobilité et concours

A l'attention de Mme Safia GRAIA
BP60149
59653 Villeneuve d'Ascq Cedex

 

Procédure de recrutement :

Ces documents constituent votre dossier de candidature qui sera étudié en commission dans un premier temps. Si la commission déclare votre dossier recevable, vous serez alors convoqué pour un entretien de 20 minutes (5 minutes de présentation suivi de questions)


 

 

corps

BAP

emploi-type

nombre de postes

jury

 

ATRF

C1

Echelle 3

F

Magasinier-e des bibliothèques

2

Arrêté

 J

 

 Adjoint-e en gestion administrative


 

3

Arrêté

Bureau recrutement - mobilité des personnels biatss