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Recrutements spécifiques

Vous trouverez sur cette page les postes ouverts par l'Université de Lille au titre de la voie du PACTE (information prochainement disponible), réservés aux travailleurs handicapés (6 postes) et dans le cadre du recrutement sans concours (information prochainement disponible)

Postes ouverts aux travailleurs handicapés (B.O.E)

L'Université de Lille propose 6 postes au titre du décret n°95-979 du 25 août 1995 relatif au recrutement des travailleurs en situation de handicap.

  • 4 postes : Adjoint-e en gestion administrative ATRF -  BAP J
  • 1 poste : Technicien-ne en gestion administrative TCH -  BAP J
  • 1 poste : Technicien-ne d'exploitation, d'assistance et de traitement de l'information TCH -  BAP E

Le contrat est passé pour une période d’un an à compter du 1er décembre 2020, à l’issue de laquelle un entretien est organisé avec un jury.

La titularisation est prononcée si la personne a fait la preuve de ses compétences professionnelles durant cette période probatoire.

Conditions d'accès à ces recrutements:

Les candidats doivent :

• Appartenir à certaines catégories des bénéficiaires de l’obligation d’emploi :

https://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/cid23530/liste-des-beneficiaires-de-l-obligation-d-emploi.html

• Ne pas être fonctionnaire (le mode de recrutement par la voie contractuelle n’est pas ouvert aux travailleurs handicapés ayant déjà la qualité de fonctionnaire)

• Présenter un handicap reconnu comme compatible avec les fonctions par le médecin de prévention

• Remplir les mêmes conditions de diplômes ou d’équivalence que celles exigées pour les concours externes:

  • Technicien (CAT B): Être titulaire d'un titre ou d'un diplôme classé au moins au niveau IV (niveau BAC) 
  • Adjoint Technique Recherche et Formation (CAT C): Être titulaire d'un diplôme de niveau V (niveau de formation équivalant CAP, BEP ou diplôme national du brevet)

Les inscriptions sont ouvertes du 8 juin 2020 au 8 juillet 2020

Admissibilité (Etude des dossiers): 10 septembre 2020

Admission (Audition): 15 octobre 2020

Votre candidature doit comporter:

  • 1 CV et 1 lettre de motivation (précisant l'emploi type et la nature :recrutement BOE)
  • Votre attestation RQTH, reconnaissant la qualité de travailleur handicapé (en cours de validité pendant toute la durée du contrat, soit jusqu'au 30/11/2021)
  • La copie du ou des diplômes
  • copie de la pièce d'identité

Les dossiers d'inscription doivent être envoyés par voie postale au plus tard le 8 juillet 2020 cachet de la poste faisant foi.

Adresse de retour des dossiers

Université de Lille, domaine universitaire du Pont de Bois
Direction du développement et de la gestion prévisionnelle des compétences
Service recrutement, mobilité et concours

A l'attention de Mme Elodie ABLAIN
BP60149
59653 Villeneuve d'Ascq Cedex

 

 

 

 

corps

BAP

emploi-type

nombre de postes

jury

 

TCH

J

Technicien-ne en gestion administrative

1

 arrêté

E

Technicien-ne d'exploitation d'assistance et de traitement des données

1

 arrêté

 

 

 

 

 

ATRF

 

J

Adjoint en gestion administrative

4

 arrêté

Bureau recrutement - mobilité des personnels biatss

concours-itrf@univ-lille.fr

Poste ouvert au titre de la voie du PACTE

L’Université de Lille recrute :

Un poste d’Adjoint technique de recherche et de formation – C1 dans la  Branche d’Activités Professionnelles (BAP G) :

 Emploi-type : Opérateur-trice logistique

 Mission :

Exécuter un ensemble d'activités qui concourent au bon fonctionnement de la faculté de médecine dans les domaines suivants : magasinage, gestion des stocks et approvisionnement d’un magasin de déchets chimiques et de DASRI, nettoyage des locaux et des abords, manutention, conduite automobile, gestion du parc automobile.

Le recrutement donnera lieu à l’établissement par le Recteur de l’Académie de Lille, d’un contrat de droit public d’une durée minimale de 12 mois et d’une durée maximale de 24 mois, donnant vocation à être titularisé en qualité de fonctionnaire de l’Etat dans le corps des ATRF.

Votre rémunération est équivalente au minimum de traitement de la fonction publique pour les plus de 26 ans. Elle ne peut être inférieure à 55 % si vous avez moins de 21 ans et 70 % au-delà de 21 ans.

 LES MODALITES DE RECRUTEMENT :

Les candidats doivent remplir les conditions prévues par le décret n° 2005-902 du 2 août 2005 pris pour l'application de l'article 22 bis de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat.

Le PACTE (parcours d'accès aux carrières des trois fonctions publiques) est ouvert aux :

  • Jeunes âgés de 28 ans au plus sans diplôme, ni qualification professionnelle ou dont le niveau de qualification est inférieur au bac.
  •  Personnes en situation de chômage de longue durée, âgées de 45 ans et plus, et bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation spécifique de solidarité (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) et pour les départements d’outremer et les collectivités de Saint Barthélémy, Saint Martin et Saint Pierre-et-Miquelon, du revenu minimum d’insertion (RMI) ou de l’allocation de parent isolé (API).
  • Vous justifiez de la nationalité française, vous êtes en cours de naturalisation ou relevez d’un Etat membre de l’Union européenne ou de l’Espace Economique Européen, d'Andorre, de Monaco ou de la Suisse.

Durant l’année de stage, le lauréat bénéficiera d’un plan de formation lui permettant d’obtenir une qualification voire l’obtention d’un diplôme. (La durée consacrée à la formation représente au moins 20 % de la durée totale du contrat, soit 320 heures).

 MODALITÉS DE CANDIDATURE :

 Les candidats adresseront un dossier de candidature constitué des pièces suivantes :

  •  Une lettre de motivation,
  • Un Curriculum Vitae

Ce dossier devra être adressé au Pôle Emploi ci-après référencé :

Pôle emploi LILLE REPUBLIQUE
A l’attention de Monsieur Nicolas Christiaens

121 Boulevard de la Liberté

CS 10005

59045 LILLE Cedex

Les inscriptions à ce recrutement sont ouvertes du 16 juin 2020 au 16 juillet 2020 cachet de la  juillet poste faisant foi.

 Les candidatures seront examinées par une commission de sélection mise en place par et à l’université Lille – et seuls seront convoqués à un entretien oral les candidats retenus par cette commission 

 date des auditions : 15  octobre  2020

 date de prise de fonction : 1er décembre 2020

  Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès du Service Recrutement –mobilité Biatss –  Tél. 03.62.26.95.43

corps

BAP

emploi-type

nombre de postes

composition du jury

ATRF

C1

Echelle 3

A

Opérateur-trice logistique

1

arrêté