Innover en formation professionnelle
Se faire accompagner dans ses projets
Pour l’apprentissage et la professionnalisation de vos salariés, nous vous accompagnons et vous aidons à créer de nouvelles solutions. Nous proposons une ingéniérie innovante pour fédérer vos salariés autour de problématiques partagées et être un levier de transformation de votre entreprise. Nous organisons des ateliers de co-design pour favoriser la rencontre et construire collectivement de nouvelles perspectives, et utilisons des pédagogies innovantes pour faire évoluer les pratiques et mettre en place de nouveaux dispositifs de formation.
Bénéficier d’un espace dédié à l’innovation
Besoin de sortir de vos murs ? De bénéficier d’une expertise pédagogique innovante ? De dynamiser vos échanges avec vos équipes ?
Échanger sur l’innovation en formation continue
Chaque mois de novembre, l'Université de Lille organise la semaine annuelle de l’innovation en formation continue
Innov'ember, c’est quoi ?
La semaine de l’innovation en formation continue
Innovember est l’occasion pour les partenaires − entreprises, collectivités, organismes de formation…− de rencontrer les acteurs de l’université impliqués dans l’innovation en formation continue (enseignants-chercheurs, ingénieurs de formation, pédagogiques multimodales, étudiants…).
Durant trois jours (du mardi au jeudi), les participants et les intervenants ont l’occasion de :
- Découvrir et comprendre ce que recouvre l’innovation en formation, en éducation, dans les organisations…Comprendre pourquoi nous innovons
- Se connecter avec les personnes qui innovent et celles qui n’innovent pas encore ou hésitent à innover,
- Valoriser les compétences, les pratiques innovantes en matière d’accompagnement, d’ingénierie de projet, de formation, pédagogique à destination des publics (étudiants, stagiaires de la formation professionnelle…),
- Valoriser ce qui se fait en matière d’innovation à l’université et sur les territoires des Hauts-de-France.
Innovember est porté par la direction de la formation continue et alternance, en partenariat avec la direction de l’innovation pédagogique.
Développer votre alternance
Le contexte
Recruter des étudiant·e·s en alternance, permet de les initier dès leur formation aux savoir-faire spécifiques de votre entreprise, de les intégrer plus rapidement, de bénéficier d’avantages financiers… Avec plus de 3600 étudiantes et étudiants en alternance, dans de nombreux secteurs et à tous niveaux de diplômes, l’Université de Lille constitue un vivier conséquent de futur·e·s salarié·e·s. Elle intègre des grandes écoles et des facultés qui ont accumulé une expérience importante en la matière, dans leurs secteurs, et elle s’appuie sur de nombreux partenariats.
Devenir une grande « université de l’alternance »
L’Université de Lille a décidé de saisir les opportunités offertes par la loi dite « avenir professionnel » du 5 septembre 2018 qui permet de créer un organisme de formation en alternance. L’objectif est de transformer et de développer ses offres de formation et de services, afin de :
- Renforcer une expertise « alternance » autour de compétences mutualisées en ingénierie de formation, relations clients et études juridiques
- Innover et proposer de nouveaux services aux alternants, aux entreprises et aux équipes pédagogiques
- Anticiper les défis à venir comme le référencement qualité, la gestion d’un environnement concurrentiel, l’accompagnement des candidats à la recherche de contrat ou encore la montée en puissance des formations universitaires organisées en alternance.
Contacts
Ingénierie de formation
Espace d’innovation
