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Le parcours Etudes, recherche et conseil en Gestion des ressources humaines de l'IAE Lille fournit les bases théoriques et méthodologiques pour les étudiants désirant se professionnaliser dans les métiers du conseil ou poursuivre en recherche en Gestion des Ressources Humaines et Innovations Sociales.
L’accès est de droit en master 2 pour les étudiant·e·s ayant validé le master 1 correspondant à l'université de Lille.
Les candidat·e·s issu·e·s d'une autre mention, d'un autre parcours de la mention ou d'un autre établissement d'enseignement supérieur doivent formuler une demande d'intégration selon les modalités suivantes :
Formation ouverte au recrutement : Oui
Langues vivantes enseignées :
Déposez votre candidature sur la plateforme Ecandidat de l'université de Lille https://ecandidat.univ-lille.fr
Modalités d’examen des dossiers basées sur les pièces suivantes :
La lettre de demande d'intégration présentant le projet professionnel et personnel de recherche.
Les relevés de notes du Master1 (qui pourront être complétés au besoin par le programme détaillé des UE).
Attendus :
La lettre de demande d'intégration présentant le projet professionnel et personnel de recherche. CV détaillé.
Les relevés de notes du Master1 (qui pourront être complétés au besoin par le programme détaillé des UE) et depuis le bac inclus.
Un document significatif élaboré par le candidat (mémoire, rapport, ...).
Bon niveau en langue
Score IAE Message (facultatif) + lettres de recommandation (facultatif)
La formation est organisée en deux semestres, sur le site Vieux-Lille de l'IAE Lille University School of Management.
Le stage dure un minimum 4 mois en M2 et un mémoire professionnel ou de recherche est soutenu en fin d’année.
La formation prépare aux métiers du conseil en GRH, aux métiers de développement de projets d’innovation sociale (organisationnelle ou territoriale) en cabinets conseil, au sein de groupes d’expertises ou d’études. Les étudiants peuvent aussi choisir de devenir enseignant chercheur.