L’Université de Lille rassemble près de 8000 personnels et 80 000 étudiant·e·s.
L’Université de Lille réunit des grandes écoles, facultés/UFR, instituts et écoles internes : voir la liste des composantes et établissements-composantes.
Effectifsdans les composantes
étudiant·e·s
étudiant·e·s internationaux
stagiaires de formation professionnelle
personnels (2ᵉ employeur public dans le Nord)
Effectifs étudiantsdans les établissements-composantes
ENSAIT
ENSAPL
ESJ
Sciences Po Lille
mentions de formation
unités de recherche
m² d’implantation, sur dix sites
startups créées depuis cinq ans
Près de cinq siècles d'histoire
- 1559 : Création de l’ancêtre de l'Université de Lille, à Douai
- 1854 : Création de la faculté des sciences de Lille dont Louis Pasteur sera le premier doyen
- 1896 : Transfert des facultés et naissance de l'Université de Lille, présidée par le recteur
- 1968 : Une nouvelle loi mène à la séparation en trois de l'université (Lille 1, 2, 3)
- 2018 : Fusion des trois universités pour créer la première Université de Lille autonome
- 2022 : Création du nouvel établissement « Université de Lille » qui intègre quatre grandes écoles
Magazine et plaquettes
Inspirons demain
Le magazine des transitions de l’Université de Lille
En partant des défis que doit relever notre territoire, ce magazine souhaite porter un message universel, qui apporte prise de recul et solutions face aux enjeux des transitions que nous traversons. (ISSN 2968-4609)
Plaquette institutionnelle
Documents stratégiques
Stratégie de la formation
Ce document précise les éléments de cadrage qui sont destinés à guider les équipes pédagogiques dans l’élaboration de l’architecture, du contenu ainsi que des modalités d’organisation et de mise en œuvre des formations accréditées pour 2026-2030.
Égalité professionnelle femme-homme
L’Université de Lille affirme sa volonté politique de promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes et de se donner les moyens d'agir sur toutes les formes d'inégalités qui pourraient persister.
- Plan d’action Égalité professionnelle femme-homme (PDF, 2,5 Mo)
- Charte pour l’égalité entre les femmes et les hommes de l’Université de Lille (PDF, 1,5 Mo)
Index des écarts de rémunération
Plan de transition écologique
Ce plan définit les actions de l’université pour les dix ans à venir, en matière de recherche, de formation, d’immobilier et campus, de mobilité et de numérique responsable.
Bilans sociaux
Le bilan social récapitule les principales données chiffrées sur la situation sociale de l’université durant l’année écoulée (emploi, rémunérations, conditions de travail, formation des salariés…).
Contacts
- Direction générale des services
dgsuniv-lillefr
Tél.: +33 (0)3 62 26 91 05/09
Contacts
Présidence
Directeur de cabinet
Assistante du président
42 rue Paul Duez
59000 Lille