Université

Conditions d'accès à ces recrutements

Cette qualité doit être en cours de validité pour la durée totale du contrat.

  • Présenter un handicap reconnu comme comptatible avec les fonctions, vérifié par le médecin de prévention
  • Le candidat ne doit pas être fonctionnaire (le mode de recrutement par la voie contractuelle n'est pas ouvert aux travailleurs handicapés ayant déjà la qualité de fonctionnaire)
  • Il doit remplir les conditions générales d'accès à la fonction publique et satisfaire aux mêmes conditions de diplômes ou d'équivalence que les candidats inscrits au concours externe : 
    • Posséder la nationalité française ou celle d'un Etat membre de l'Union Européenne ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen 
    • N'avoir aucune mention portée au bulletin n°2 du casier judiciaire qui soit incompatible avec l'exercice des fonctions 
  • Remplir les mêmes conditions de diplômes ou d'équivalence que celles exigées pour les concours externes : 
    • Assistant Ingénieur (CAT A) : Être titulaire d'un diplôme au moins de niveau V (anciennement niveau III : DUT, DEUST, DEUG et BTS)
    • Technicien (CAT B) : Être titulaire d'un titre ou d'un diplôme classé au moins au niveau IV (anciennement niveau IV : niveau BAC général, technologique ou professionnelle) 
    • Adjoint Technique Recherche et Formation (CAT C) : Être titulaire d'un diplôme de niveau III (anciennement niveau V : niveau de formation équivalent CAP, BEP ou diplôme national du brevet) 

Session 2024

A titre indicatif, retrouvez ci-dessous les informations de la session 2024 :

Pour la session 2024, l'Université de Lille a proposé 11 postes au titre du décret n°95-979 du 25 aôut 1995 relatif au recrutement des travailleurs en situation de handicap (sous réserve de la parution de l'arrêté d'ouverture au JO). 

  • 1 poste : Gestionnaire logistique ASI - BAP G
  • 7 postes : Technicien-ne en gestion administrative TCH - BAP J
  • 2 postes : Adjoint-e en gestion administrative ATRF - BAP J
  • 1 poste : Aide d'information documentaire et de collections patrimoniales ATRF - BAP F

Comment candidater ?

Votre candidature doit comporter : 

  • Le dossier complété
  • CV et lettre de motivation (précisant l'emploi type et la nature : recrutement BOE)
  • Votre attestation RQTH reconnaissant la qualité de travailleur handicapé (en cours de validité jusqu'au 31/08/2025*)
  • La copie du ou des diplômes
  • Copie de la pièce d'identité en cours de validité

*Si la RQTH n'est pas valide pour toute la durée du contrat, il faudra dans ce cas nous fournir un justificatif de dépôt de votre demande de renouvellement de titre auprès de la MDPH. Il sera nécessaire de détenir un titre BOE valide à la date où la commission en charge de se prononcer sur l’issue de la période probatoire devra rendre son avis.

Le dossier de candidature est à retourner par voie postale à l'adresse suivante : 

Université de Lille
Domaine Universitaire Pont de Bois
DGDRH - Service Recrutement BIATSS - Bureau des concours
BP 60149
59653 Villeneuve d’Ascq Cedex

Traitement des dossiers

Une commission examinera les dossiers reçus dans les délais fixés. Les candidats dont le dossier aura été retenu par la comission seront convoqués pour un entretien. 

Admissibilité (Etude des dosseiers par les membres de la commission de recrutement) : calendrier à venir
Admission (Audition des candidats) : calendrier à venir 

A l'issue de la phase d'audition, les candidats admis se verront proposer un contrat de 1an à compter du 01/09/2024.

A l’issue de cette année probatoire, une commission se réunira pour auditionner l’agent dans le cadre d’un entretien, la commission sera alors chargée d’apprécier l’aptitude professionnelle du candidat. L’appréciation est faite au regard du rapport du supérieur hiérarchique, des formations suivies, du rapport à mi-parcours le cas échéant.

La commission alors se prononce soit :

- En faveur de la titularisation
- En défaveur de la titularisation
- En faveur d’un renouvellement du contrat

Postes ouverts au titre de la session 2024