Les recrutements sans concours de catégorie C ITRF de la fonction publique permettent à des personnes sans qualification d’accéder directement à la fonction publique et d’y être titularisées sans passer de concours.
Session 2026
Pour la session 2026, l'Université de Lille ouvre 2 postes aux recrutements sans concours.
| Corps | BAP | Emploi-type | Nombre de postes | Composition du jury |
|---|---|---|---|---|
| MAG | F | Magasinier des bibliothèques | 2 | Arrêté |
Consulter les conditions d'accès
- Posséder la nationalité française ou d'un État membre de la Communauté européenne ou de l'espace économique européen ;
- Jouir de ses droits civiques ;
- Ne pas avoir de mentions incompatibles avec l'exercice des fonctions inscrites au bulletin n°2 du casier judiciaire ;
- Se trouver en position régulière au regard du code du service national ;
- Remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction.
Aucune limite d’âge ne peut être opposée aux candidats (ordonnance n° 2005-901 du 2 août 2005 relative aux conditions d’âge dans la fonction publique).
Aucun diplôme n’est exigé pour ce recrutement.
Liens utiles
Calendrier
À noter : les dates indiquées ci-dessous sont prévisionnelles.
- Inscription : du 2 au 30 avril 2026
Étude de dossiers : 19 mai
Audition : 9 juin
- Affectation : 1er septembre 2026
Comment candidater ?
Vous devez envoyer votre dossier de candidature complet à l'adresse suivante :
Université de Lille
Bureau des concours ITRF
Domaine Pont de Bois
59653 Villeneuve d’Ascq Cedex
Tout dossier réceptionné incomplet ou non conforme sera déclaré irrecevable et ne sera pas étudié par la commission de recrutement.
Votre candidature doit comporter les pièces suivantes :
- Dossier de candidature à télécharger et à compléter
- Un curriculum vitae (CV) détaillé indiquant le niveau d’études ainsi que, le cas échéant, le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés ;
- Une lettre de motivation ;
- Une copie de la pièce d’identité recto/verso en cours de validité.
Modalités de recrutement
Ce recrutement comporte deux phases :
- Étude des dossiers : Examen des dossiers des candidats par l’Université de Lille.
- Audition : Audition par la commission des candidats sélectionnés. L’audition débute par un exposé du candidat sur son parcours et son expérience professionnelle d’une durée de 5 minutes au maximum et sera suivi par un échange de 15 minutes.
Le candidat retenu sera nommé fonctionnaire stagiaire pendant une année.