Aller au contenu

LICENCE PROFESSIONNELLE MÉTIERS DE LA GESTION ET DE LA COMPTABILITÉ : COMPTABILITÉ ET PAIE Parcours Collaborateur social et paie

  • Durée: 2 semestre(s)
  • Accessible en: Formation initiale , Formation continue
  • Langue(s) d'enseignement: Français
  • Stage: OBLIGATOIRE(S6)
  • Niveau de diplôme requis à l'entrée: BAC+2
  • Niveau de diplôme validé à la sortie: BAC+3
  • N°RNCP: RNCP30106
  • 20240423

Objectifs de la formation

Cette licence professionnelle vise à former des hommes et des femmes opérationnels dans le domaine du social et de la paie. Les principaux axes de formation sont : droit du travail, droit social, droit du contentieux, droit international, comptabilité et informatique.

La licence professionnelle CSP a des conventions de partenariat avec le cabinet d’expertise-comptable In Extenso Nord de France et des entreprises régionales (Décathlon, Promod…). L’ordre régional des experts comptables est notre principal soutien.

La formation possède une dimension internationale (échanges possibles avec les universités partenaires).

Modalités d'admission/ Conditions d'accès

La formation peut être suivie en formation initiale, en formation continue ou en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation).

Peuvent être admis : les titulaires d’un bac +2 compatible avec le domaine de la formation (DUT, BTS, L2 en économie, droit, gestion…) et les personnes en activité.

Les candidats non titulaires de l’un de ces titres peuvent avoir accès à la licence professionnelle après validation de leurs acquis professionnels et de l’expérience.

Candidatures en licence professionnelle en formation initiale, en formation continue ou en apprentissage via eCandidat à partir du 01 février 2024https://ecandidat.univ-lille.fr

Admission par un jury après examen des dossiers de candidature

 Contact service scolarité – vie étudiante

Téléphone : 03 59 63 22 70

Organisation de la formation

36 semaines de formation soit 450 heures sur une année/16 semaines de stage/contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation/150 heures de projets tuteurés

Le programme est basé sur l’acquisition de compétences reconnues et recherchées par le milieu professionnel :
La formation est structurée en blocs de connaissances et de compétences (BCC) ainsi qu’en unités d’enseignement (UE).

Le programme est complété par des mises en situation professionnelle et de l’immersion enentreprise, stage de 16 semaines.

Programme

UE 1.1 Droit du travail relation individuelle 6 crédit(s)
UE 2.2 Droit social- Sécurité sociale et paie 3 crédit(s)
UE 2.3 Droit social- Paie 3 crédit(s)
UE 2.4 Comptabilité de la paie 3 crédit(s)
UE 2.1 Droit du travail- Paie 6 crédit(s)
UE 3.1 Anglais 3 crédit(s)
UE 3.2 Ethique et tenue d'un dossier social 3 crédit(s)
UE 5.1 Informatique- Tableur, ERP et logiciels de paie, sécurité informatique 3 crédit(s)
UE 1.2 Droit du travail- Contentieux 3 crédit(s)
UE 1.3 Droit du travail- Pouvoir disciplinaire et réglementaire 3 crédit(s)
UE 1.4 Droit du travail- Aspects internationaux 3 crédit(s)
UE 3.3 Projet tuteuré- Social et paie 9 crédit(s)
UE 4.1 Stage en entreprise ou cabinet expertise comptable- Social et paie 12 crédit(s)

Insertion professionnelle

Secteurs d’activités : les cabinets d’expertise-comptable et les services administratifs, comptables et financiers d’entreprises, d’associations ou d’organismes para-publics, départements ressources humaines…

La licence professionnelle Collaborateur social et paie a pour objectif l’insertion professionnelle immédiate.

INSTITUT UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE DE LILLE


https://iut.univ-lille.fr/

DEPARTEMENT VILLENEUVE D'ASCQ - GESTION DES ADMINISTRATIONS DES ENTREPRISES


Université de Lille I Campus Cité scientifique
Av. Paul Langevin
59653 Villeneuve-d'Ascq

DSA : Directeur Services d'Appui UFR/Faculté/Institut


MAROUZE Helene

Secrétariat Pédagogique


secrétariat pédagogique
03 28 77 84 72

Responsable Parcours


Tayeb SAADI

Responsable Mention


DUMOULARD Sebastien

Liens utiles

https://iut.univ-lille.fr/