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  • Durée: 2 semestre(s)
  • Accessible en: Formation initiale , Formation continue
  • Langue(s) d'enseignement: Français
  • Niveau de diplôme requis à l'entrée: BAC+4
  • Niveau de diplôme validé à la sortie: BAC+5
  • N°RNCP: RNCP38194
  • 20240419

Objectifs de la formation

Le master Droit de la santé parcours Droit de la santé en milieu du travail forme des juristes d’entreprise, mais aussi d’associations de défense des victimes ou de services de santé au travail à devenir de vrais conseillers juridiques en matière de santé au travail (prévention des risques, responsabilités en hygiène/sécurité), gestion des accidents de travail/maladies professionnelles...

La formation s’inscrit dans une démarche pluridisciplinaire - droit, santé, sécurité et travail - offrant aux étudiants une vision globale des interactions travail/santé dans une dimension juridique propre à en faire de véritables acteurs dans ce champ.

Compétences visées

  • Conseiller une entreprise en matière de responsabilité en hygiène/sécurité et conditions de travail
  • Intervenir auprès des institutions et interlocuteurs afin d’améliorer les questions relatives à l’hygiène/ sécurité en entreprise
  • Animer un comité d’hygiène et de sécurité
  • Préparer et organiser les réunions avec les institutions représentatives du personnel (CHSCT, DP, CE)
  • Prévenir et gérer les accidents du travail et les maladies professionnelles
  • Gérer les contentieux relatifs aux accidents du travail et élaborer un document unique d’évaluation des risques
  • Conseiller les entreprises en matière de droit social, d’hygiène et de sécurité.

Pré-requis

En master 2 : La formation s’adresse en priorité aux candidats pouvant justifier d’un master 1 en droit du travail ou en droit de la santé ou comprenant des enseignements droit du travail.

Modalités d'admission/ Conditions d'accès

EN MASTER 2

L’accès est de droit en master 2 pour les étudiant·e·s ayant validé le master 1 correspondant à l'université de Lille.
Les candidat·e·s issu·e·s d'une autre mention, d'un autre parcours de la mention ou d'un autre établissement d'enseignement supérieur doivent formuler une demande d'intégration selon les modalités suivantes :

Formation ouverte au recrutement : Oui

Capacité d'accueil : 5 places

Campagne de recrutement principale:
  • Date d’ouverture du recrutement : 20240513
  • Date de fermeture : 20240527
  • Date publication des résultats : 20240628

Déposez votre candidature sur la plateforme Ecandidat de l'université de Lille https://ecandidat.univ-lille.fr

Modalités d’examen des dossiers basées sur les pièces suivantes :

La lettre de demande d'intégration présentant le projet professionnel et personnel de recherche.
Les relevés de notes du Master1 (qui pourront être complétés au besoin par le programme détaillé des UE).

Attendus :

L'admission s'opère sur un ensemble de critères croisés tels que : niveau des résultats universitaires ; cohérence du projet professionnel avec les objectifs de la formation ; cohérence du parcours antérieur ; motivations du candidat ; éventuellement expérience extra universitaire (stages, contrats de travail, vie associative) en relation avec la formation ; projet de stage ou de contrat pro. 

Organisation de la formation

  • La formation est déclinée en blocs de connaissances et de compétences qui permettent l’acquisition de compétences professionnelles de façon progressive tout au long des 4 semestres .
    • BCC 1 : Garantir le respect du cadre juridique d’exercice des relations sociales dans l’entreprise
    • BBC 2 Analyser et appliquer les savoirs fondamentaux du droit de la protection sociale dans leurs dimensions nationales et internationales
    • BCC 3 Accompagner les entreprises dans leur démarche de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail
    • BCC 4 Communiquer et argumenter, à l’écrit ou l’oral, en français ou dans une langue étrangère
    • BCC 5 Conseiller l’entreprise sur les relations entre santé et contrat de travail
    • BCC 6 Conseiller une entreprise en matière de responsabilité en hygiène/sécurité et conditions de travail
    • BCC 7 Conseiller et accompagner les entreprises en droit social et dans leur politique de handicap et d’intégration
    • BCC 8 Se mettre en situation professionnelle et préparer son insertion professionnelle.
  • Master 2 : Stage de 4 mois minimum ou contrat de professionnalisation. Rythme de l’alternance : 2 à 3 jours par semaine en entreprise / Temps plein à partir de mai ou juin.

Liste des enseignements

Programme

UE 1.1 Environnement juridique de la santé au travail 9 crédit(s)
UE 2.1 Droit à la protection sociale 6 crédit(s)
UE 3.1 Système de santé au travail 12 crédit(s)
UE 4.1 Langue vivante 1 crédit(s)
UE 4.2 Initiation à la recherche 2 crédit(s)
UE 4.1 Etat de santé et contrat de travail 8 crédit(s)
UE 5.1 Prévention et responsabilité en matière de risques professionnels 6 crédit(s)
UE 6.1 Handicap, maladies chroniques et travail 4 crédit(s)
UE 7.1 Mise en situation professionnelle 12 crédit(s)

Poursuite d'études

L’insertion dans la vie professionnelle est le débouché naturel de la formation. Poursuite d’études possible dans un autre Master 2 ou en Doctorat.

 

Insertion professionnelle

EXEMPLES DE MÉTIERS

  • Consultant en droit social
  • Juriste d’entreprises ou d’associations de défense des victimes et de santé au travail
  • Chargé du développement social au sein de la DRH
  • Inspecteur du travail
  • Responsable du contentieux à la sécurité sociale

Retrouvez les études et enquêtes de l’ODiF (Observatoire de la Direction de la Formation) sur l’insertion professionnelle des diplômés : https://odif.univ-lille.fr/

FACULTE DES SCIENCES JURIDIQUES, POLITIQUES ET SOCIALES


Université de Lille I Campus Moulins Lille
1 Place Déliot
59024 Lille
https://droit.univ-lille.fr/

Responsable Parcours


QUINTON Sophie

Responsable Mention


QUINTON Sophie