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  • Durée: 2 semestre(s)
  • Accessible en: Formation initiale , Formation continue
  • Langue(s) d'enseignement: Français
  • Stage: OBLIGATOIRE(S6)
  • Niveau de diplôme requis à l'entrée: BAC+2
  • Niveau de diplôme validé à la sortie: BAC+3
  • N°RNCP: RNCP29806
  • 20240708

Objectifs de la formation

La Licence professionnelle Métiers de la GRH : assistant voulue par l’Institut des Sciences du Travail est consacrée à la gestion des ressources humaines. Elle a pour objectif de former des généralistes des ressources humaines capables d’intégrer et de comprendre le droit, la gestion d’une entreprise et d’exécuter toutes les tâches en relation avec les ressources humaines.

Il ne s’agit pas de former des étudiants spécialisés en droit social. Les étudiants intéressés par un tel objectif professionnnel s’orienteront plutôt vers une poursuite d’études et un Master 2 en droit social comme celui proposé par l’Université de Lille.

Compétences visées

  • Maitriser l’ingénierie du contrat de travail (Conclusion, exécution, rupture), des relations  de travail entre le chef d’entreprise et les institutions représentatives du personnel, de la négociation collective, des conditions de travail et de la gestion de la paye.  
  • Compétences juridiques  
  • Gestion de la paye, comptabilité, économie du travail.  
  • Gestion du personnel (Psychologie et responsabilité sociale des entreprises.)
     

Pré-requis

La licence professionnelle est susceptible d’intéresser des étudiants titulaires d’un bac+2 (BTS, DUT, Licence 2, autres diplômes de niveau équivalent) et désireux d’intégrer à brève échéance le marché du travail ainsi que des professionnels souhaitant se réorienter ou compléter leur formation en vue d’intégrer un service Ressources Humaines.

Le suivi d’un enseignement juridique avant l’entrée en formation est recommandée.

Modalités d'admission/ Conditions d'accès

VOUS ÊTES TITULAIRE D’UN BAC + 2 : L2, BTS ou DUT

OU VOUS FAITES VALOIR UN AUTRE DIPLÔME, UNE AUTRE FORMATION ET/OU DES EXPÉRIENCES PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES équivalant à un Bac +2 .   

Les candidatures sont examinées selon plusieurs critères : académiques, professionnels, personnels (ie : projet personnel). Le nombre de places est limité.

Organisation de la formation

  • 1 AN DE FORMATION organisé sur 2 semestres.  
  • Validation de 60 CRÉDITS ECTS (European Credit Transfer System). Le grade de licence est conféré aux titulaires d’une licence professionnelle.    
  • 450 h d’ENSEIGNEMENT THÉORIQUE
  • Un STAGE obligatoire d’une durée de 32 semaines à raison de deux jours par semaine : 80 jours minimum en entreprise ou contrat de professionnalisation   
  • Un PROJET TUTEURÉ d’une durée de 150 heures

Programme

UE 1.1 Outils de communication 6 crédit(s)
UE 2.1 Maîtriser les notions de base 3 crédit(s)
UE 2.2 Gérer la relation de travail 12 crédit(s)
UE 2.3 Gestion de la protection sociale 3 crédit(s)
UE 3.1 Aspects comptables de la relation de travail 6 crédit(s)
UE 1.1 Environnement de travail et entreprise 6 crédit(s)
UE 1.2 L'humain et la relation de travail 3 crédit(s)
UE 2.1 Projet tutoré 12 crédit(s)
UE 2.2 Stage 9 crédit(s)

Poursuite d'études

La licence professionnelle Métiers de la GRH : assistant a vocation à préparer des étudiants désireux d’intégrer à brève échéance le marché du travail et ne se prête donc pas à une poursuite d’études
 

Insertion professionnelle

MÉTIER VISÉ  

  • Assistant de Ressources Humaines

Retrouvez les études et enquêtes de l’ODiF (Observatoire de la Direction de la Formation) sur l’insertion professionnelle des diplômés de la licence sur : https://odif.univ-lille.fr.

Responsable Mention


BAREGE Alexandre