Tous les diplômes sont accessibles avec un baccalauréat ou un diplôme équivalent, un diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU), une capacité en droit pour les études juridiques.
Ce schéma montre les différents types de diplômes, leur durée en année à partir du baccalauréat et leur enchainement logique (continuum). Ils sont positionnés sur une ligne du temps qui va de bac + 1 an à bac + 12 ans.
Les diplômes structurés autour du système LMD (Licence, Master, Doctorat)
Le premier bloc, à gauche, référence les diplômes structurés autour du système LMD (Licence, Master, Doctorat) (bloc rouge).
On y trouve d'abord les diplômes directement accessibles après le bac :
Diplômes d'université accessibles à différents niveaux
A côté de ces formations LMD, il y a les Diplômes d'université accessibles à différents niveaux, certains depuis le baccalauréat, d'autres après un Bac +3, +5 ou plus.
Les diplômes relevant des métiers de la santé prescripteurs
Filières grade Licence (selon les dispositions règlementaires) : infirmière, ergothérapeute (bac +3) qui mènent aux Filières grade Master : infirmier anesthésiste diplômé d'état, infirmier en pratique avancée (bac +5)
Formations certifiantes ou qualifiantes accessibles après le baccalauréat
Et enfin, quelques formations certifiantes ou qualifiantes accessibles après le baccalauréat. Leur niveau d'accès et leur durée sont spécifiques à chacun.
LICENCE PROFESSIONNELLE MÉTIERS DU CONSEIL ET DE LA FORMATION DES ADULTES
Parcours Gestion et accompagnement des parcours professionnels et personnels dans les organisations
Cette Licence professionnelle est conçue pour développer des compétences de gestion, d’accompagnement, d’accueil, de conseil et à la formation et à l’emploi et de guidance relatifs aux parcours professionnels et personnels dans les organisations.
Spécificités de la formation
Accompagnement par les enseignants : tutorat en présentiel et alternance
Accompagnement individuel réalisé par le tuteur universitaire qui suit l'étudiant dans le cadre de son mémoire
Accompagnement professionnel réalisé par le tuteur avec qui l'étudiant négocie sa mission
Compétences visées
Analyse de besoins en formation et développement de compétences
Informer, conseiller les personnes dans leur choix et leur décision quant à des questions d’insertion, de réinsertion professionnelle et/ou sociale
Identifier les compétences des salariés ainsi que leur besoin de formation en vue de leur développement de compétences.
Accompagner les personnes dans leur projet de mobilité professionnelle et/ou personnelle, de gestion de carrière, d’évolution ou promotion.
Gérer la relation interpersonnelle d’accompagnement.
Concevoir, transmettre des contenus de formation.
Construire un projet de formation accompagné.
Réaliser des entretiens auprès des salariés en vue de la mise en place du plan de formation de l’organisation.
Connaissance de l’environnement socio-économique
Contextualiser l’activité de gestion et de d’accompagnement.
Identifier les impacts d’évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles relatives aux champs de l’emploi, de l’insertion, de la formation.
Connaître et saisir les enjeux de l’organisation de travail, anticiper la place et le rôle de l’institution dans son réseau partenarial.
Analyse de pratique
Analyser ses compétences, ses actions en situation professionnelle de façon critique et distanciée en vue d’améliorer sa pratique.
Pré-requis
Aucun en particulier n'est nécessaire
Bac + 2 (BTS, DUT, DEUST, DUFA, Licence 2)
Les non titulaires de ces diplômes peuvent néanmoins avoir accès à la licence professionnelle par la Validation des Acquis Professionnels (VAP) s'ils ont une expérience professionnelle dans le domaine de la formation.
Modalités d'admission/ Conditions d'accès
Vous êtes titulaire d’un Bac + 2 (BTS, DUT, Licence 2, DEUST, DUFA, etc.) ou vous faites valoir un autre diplôme, une autre formation et/ou des expériences personnelles et professionnelles équivalent à un Bac +2.
→ Vous êtes de nationalité française ou ressortissant de l’Union européenne et pays assimilés. Vous devez faire acte de candidature sur la plateforme :https://ecandidat.univ-lille.fr
Période de candidature : Avril à Juin 2024 Critères d’admission spécifiques : Curriculum Vitae et Lettre de motivation
La formation se déroule en alternance : les étudiants sont deux à trois jours à l'Université et deux jours sur un lieu de stage (d'une durée de 70 jours) et ce, dès début septembre. Pour les salariés, ce stage peut se faire sur leur lieu de travail.
Programme
UE 1 Méthodologie de la relation et de l'accompagnement 3 crédit(s)
UE 2 Méthodologie et épistémologie de l'accompagnement 3 crédit(s)
UE 3 Le système français de formation continue, politiques publiques et obligations des entreprises 3 crédit(s)
UE 1 Courants pédagogiques de l'apprendre et formation des adultes 3 crédit(s)
UE 1 Maîtrise des démarches à projet 12 crédit(s)
UE 1 Anglais 3 crédit(s)
UE 2 Technologie de l'information et de la communication électronique 3 crédit(s)
UE 1 Connaissance de l'environnement juridique des institutions gérant des parcours pro et perso 3 crédit(s)
UE 1 Projet des usagers en regard du projet institutionnel 3 crédit(s)
UE 2 Analyse de pratiques 3 crédit(s)
UE 1 Gestion des parcours professionnels, professionnalisés et personnels 3 crédit(s)
UE 1 Conception et rédaction de travaux d'études et de recherche 9 crédit(s)
UE 2 Maîtrise des démarches d'accompagnement en situation professionnelle 3 crédit(s)
Insertion professionnelle
SECTEURS D'EMPLOI
Accueil, insertion et orientation, bilan (organismes de statut privé, public, para-public)
Économie sociale (associations intermédiaires, associations de service aux personnes, entreprises de travail temporaire et d'insertion)
Branches professionnelles dans le cadre des fonctions Personnel, Gestion des ressources humaines et Formation des entreprises et des organismes paritaires
Formation permanente et continue
Secteur social (animation, éducation spécialisée)
MÉTIERS VISES
Animateur de formation, coordinateur de stage
Agent d'accueil, d'information et d'orientation
Accompagnateur d'insertion, conseiller à l'insertion professionnelle
Animateur de centres de ressources éducatives
Chargé des relations avec les entreprises
Accompagnateur de validation (VAE, CQP, etc.)
Accompagnateur de projets personnels et professionnels
Métiers de l'information, du conseil aux individus en matière de parcours personnel et professionnel
Médiateur administratif
Assistant de direction des Ressources humaines, de la formation, du personnel.