MASTER GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Parcours Métiers de la gestion des ressources humaines (M2)

  • Durée: 2 semestre(s)
  • Crédits: 120
  • Accessible en: Formation initiale , Formation continue
  • Langue(s) d'enseignement: Français
  • Stage: OBLIGATOIRE(S4)
  • Niveau de diplôme requis à l'entrée: BAC+4
  • Niveau de diplôme validé à la sortie: BAC+5
  • N°RNCP: RNCP35912
  • 20250317

Objectifs de la formation

Merci de vous reporter au descriptif du parcours Métiers de la gestion des ressources humaines (M2) proposé en apprentissage

Modalités d'admission/ Conditions d'accès

EN MASTER 2

L’accès est de droit en master 2 pour les étudiant·e·s ayant validé le master 1 correspondant à l'université de Lille.

Les candidat·e·s issu·e·s d'une autre mention, d'un autre parcours de la mention ou d'un autre établissement d'enseignement supérieur doivent formuler une demande d'intégration selon les modalités suivantes :

Formation ouverte au recrutement : Oui

Capacité d'accueil : 8 places

Campagne de recrutement principale:
  • Date d’ouverture du recrutement : 20250307
  • Date de fermeture : 20250327
  • Date publication des résultats : 20250515
Campagne supplémentaire :
  • Date d’ouverture du recrutement : 20250503
  • Date de fermeture : 20250531
  • Date publication des résultats : 20250710

Déposez votre candidature sur la plateforme Ecandidat de l'université de Lille https://ecandidat.univ-lille.fr

Modalités d’examen des dossiers basées sur les pièces suivantes :

La lettre de demande d'intégration présentant le projet professionnel et personnel de recherche.
Les relevés de notes du Master1 (qui pourront être complétés au besoin par le programme détaillé des UE).

Attendus :

Pièces obligatoires + projet professionnel + lettre de motivation +  tout document jugé utile par le candidat;  Ecriture projet professionnel  +  1 lettre de motivation + Score IAE Message (facultatif)+ Etude de cas

Programme

UE 1 Elaborer la stratégie de GRH 3 crédit(s)
UE 2 Comprendre la GRH dans ses contextes 3 crédit(s)

UE 1 Développer les compétences et les politiques d'emploi 3 crédit(s)
UE 2 Gérer les parcours professionnels 3 crédit(s)

UE 1 Gérer la rémunération (benefits and compensation) 3 crédit(s)
UE 2 Réaliser un audit social et déployer des outils de mesure RH 3 crédit(s)

UE 1 Méthodologie avancée de l'étude et du mémoire en GRH 3 crédit(s)
UE 2 Concevoir son design de recherche 3 crédit(s)

UE 1 Gestion juridique de l'emploi 6 crédit(s)

UE 1 Management RH responsable 3 crédit(s)
UE 2 Gérer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels 3 crédit(s)
UE 3 Développer un management RH innovant 3 crédit(s)

UE 1 Manager les relations sociales 3 crédit(s)
UE 2 Gérer les changements et les crises 3 crédit(s)

UE 1 Manager le SIRH et le difital RH 3 crédit(s)

UE 1 Méthodologie avancée du mémoire 3 crédit(s)
UE 2 Mémoire 3 crédit(s)

UE 1 Opérationnalisation de la GRH 6 crédit(s)

Institut Administration des entreprises


Université de Lille I Campus Moulins Lille
104 avenue du Peuple Belge
59043 Lille
https://iaelille.fr/

Responsable Parcours


SAUVAGE Frederic

Secrétariat Pédagogique


Secrétariat pédagogique
+33 (0)3 20 12 34 52

Responsable Mention


SAUVAGE Frederic