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  • Durée: 2 semestre(s)
  • Accessible en: Contrat de professionnalisation
  • Langue(s) d'enseignement: Français
  • Niveau de diplôme requis à l'entrée: BAC+3
  • Niveau de diplôme validé à la sortie: BAC+5
  • N°RNCP: RNCP34081
  • 20240623

Objectifs de la formation

Merci de vous reporter au descriptif du parcours Droit et économie des ressources humaines proposé en formation initiale et continue

Tout savoir sur le contrat de professionnalisation : https://formationpro.univ-lille.fr/alternance/etre-alternant-a-luniversite-de-lille

Modalités d'admission/ Conditions d'accès

EN MASTER 2

L’accès est de droit en master 2 pour les étudiant·e·s ayant validé le master 1 correspondant à l'université de Lille.
Les candidat·e·s issu·e·s d'une autre mention, d'un autre parcours de la mention ou d'un autre établissement d'enseignement supérieur doivent formuler une demande d'intégration selon les modalités suivantes :

Formation ouverte au recrutement : Oui

Commentaire :

Mêmes modalités de recrutement que le parcours-type

Déposez votre candidature sur la plateforme Ecandidat de l'université de Lille https://ecandidat.univ-lille.fr

Modalités d’examen des dossiers basées sur les pièces suivantes :

La lettre de demande d'intégration présentant le projet professionnel et personnel de recherche.
Les relevés de notes du Master1 (qui pourront être complétés au besoin par le programme détaillé des UE).

Attendus :

CF parcours-type

Programme

UE 1.1 Droit des RH 6 crédit(s)
UE 1.2 Stratégie des RH 6 crédit(s)
UE 1.3 Communication RH, gestion du changement et des conflits 6 crédit(s)
UE 1.4 Recrutement et gestion des carrières 9 crédit(s)
UE 1.5 Pratique de la recherche 3 crédit(s)
UE 1.1 Pratique de la rémunération et relations sociales 12 crédit(s)
UE 1.2 Pratique professionnelle 18 crédit(s)

Responsable Mention


DRAPIER Carine