MASTER GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Parcours Gestion des ressources humaines - M1 Tronc commun - En Contrat pro

Durée: 2 semestre(s)
Accessible en: Contrat de professionnalisation
Langue(s) d'enseignement: Français
Niveau de diplôme requis à l'entrée: BAC+3
Niveau de diplôme validé à la sortie: BAC+4
N°RNCP: RNCP34043
Campus: Site IAE - Lille
20231113

Objectifs de la formation

Merci de vous reporter au descriptif du parcours Gestion des ressources humaines - M1 Tronc commun proposé en apprentissage

Tout savoir sur le contrat de professionnalisation : : https://formationpro.univ-lille.fr/alternance/loffre-de-formation-en-alternance

Modalités d'admission/ Conditions d'accès

EN MASTER 1

L'admission en première année de master est subordonnée à l'examen du dossier du candidat / de la candidate selon les modalités suivantes :

Formation ouverte au recrutement : Oui

Ouverture au recrutement sur Etudes en France : Non

Commentaire :

Mêmes modalités de recrutement que le parcours FA

Mentions de licence conseillée :

Sciences sociales
Administration économique et sociale
Droit
Economie et gestion
Economie
Gestion

Campagne de recrutement national:

Dépôt des candidature du 22/03/23 au 18/04/23 inclus
Examen et admission des candidatures du 24 avril au 30 septembre 2023

Déposez votre candidature en suivant ce lien https://monmaster.gouv.fr

Programme

BCC 1 Usages avancés et spécialisés des outils numériques en GRH 3 crédit(s)

UE 1 Déployer et suivre la politique RH : TBS et indicateurs 3 crédit(s)

BCC 2 Communiquer, produire et diffuser des études RH 3 crédit(s)

UE 1 Langue vivante et exploitation d'informations RH 3 crédit(s)

BCC 3 Se situer en appui à la transformation des contextes de la GRH 3 crédit(s)

UE 1 Appui à la transformation des contextes de la GRH 3 crédit(s)

BCC 4 Comprendre les stratégies RH et politiques sociales 6 crédit(s)

UE 1 Contextes: Stratégies d'affaire et intelligence économique 3 crédit(s)

UE 2 Modèles de GRH et approches innovantes 3 crédit(s)

BCC 5 Comprendre les logiques d'acteurs et comportements organisationnels 6 crédit(s)

UE 1 Gestion de l'individu et du collectif 6 crédit(s)

BCC 6 Comportements et postures au travail 9 crédit(s)

UE 1 Projet de l'étudiant (démarche compétences) 3 crédit(s)

UE 2 Opérationnalisation de la GRH: Entreprise 6 crédit(s)

BCC 7 Développer l'usage d'outils numériques en GRH 3 crédit(s)

UE 1 Piloter la GRH par les TBS et la gestion des budgets RH 3 crédit(s)

BCC 2 Communiquer, produire et diffuser des études RH 6 crédit(s)

UE 1 Langue vivante et exploitation d'informations RH 3 crédit(s)

UE 2 Méthodologie de la recherche en GRH 3 crédit(s)

BCC 8 Appui à la transformation des contextes de la GRH 6 crédit(s)

UE 1 Ateliers d'échanges et d'analyses de pratiques RH 6 crédit(s)

BCC 9 Droit, normes, qualité et processus RH 6 crédit(s)

UE 1 Processus RH de base 3 crédit(s)

UE 2 Gestion juridique de l'emploi et droit du travail 3 crédit(s)

BCC 5 Comprendre les logiques d'acteurs et les comportements organisationnels 3 crédit(s)

UE 1 Management des équipes et des projets RH 3 crédit(s)

BCC 6 Comportements et postures au travail 6 crédit(s)

UE 1 Projet de l'étudiant ( métiers de la GRH ) 3 crédit(s)

UE 2 Opérationnalisation de la GRH: Entreprise 3 crédit(s)

INSTITUT D'ADMINISTRATION DES ENTREPRISES DE LILLE

Université de Lille I Campus Moulins Lille
104 avenue du Peuple Belge
59043 Lille
https://iaelille.fr/