MASTER GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Parcours Gestion des ressources humaines - M1 Tronc commun - En Contrat pro

  • Durée: 2 semestre(s)
  • Accessible en: Contrat de professionnalisation
  • Langue(s) d'enseignement: Français
  • Niveau de diplôme requis à l'entrée: BAC+3
  • Niveau de diplôme validé à la sortie: BAC+4
  • N°RNCP: RNCP35912
  • Campus: Site IAE - Lille
  • 20250521

Objectifs de la formation

Merci de vous reporter au descriptif du parcours Gestion des ressources humaines - M1 Tronc commun proposé en apprentissage

Tout savoir sur le contrat de professionnalisation : : https://formationpro.univ-lille.fr/alternance/loffre-de-formation-en-alternance

Modalités d'admission/ Conditions d'accès

EN MASTER 1

L'admission en première année de master est subordonnée à l'examen du dossier du candidat / de la candidate selon les modalités suivantes :

Formation ouverte au recrutement : Oui

Commentaire :

Mêmes modalités de recrutement que le parcours FA

Mentions de licence conseillée :

  • Sciences sociales
  • Administration économique et sociale
  • Droit
  • Economie et gestion
  • Economie
  • Gestion

Campagne de recrutement nationale:

  • Dépôt des candidature du 25/02/25 au 24/03/25 inclus / Phase principale d'admission : du 02 au 16/06/25
  • Phase complémentaire ouverte à tous les candidat·es qui n’auront pas accepté définitivement une proposition pendant la phase principale : du 17 au 23/06/25
  • Phase d'admission définitive du 08/07 au 17/07/25

Déposez votre candidature en suivant ce lien https://monmaster.gouv.fr

Programme

UE 1 Déployer et suivre la politique RH : TBS et indicateurs 3 crédit(s)

UE 1 Langue vivante et exploitation d'informations RH 3 crédit(s)

UE 1 Appui à la transformation des contextes de la GRH 3 crédit(s)

UE 1 Contextes: Stratégies d'affaire et intelligence économique 3 crédit(s)
UE 2 Modèles de GRH et approches innovantes 3 crédit(s)

UE 1 Gestion de l'individu et du collectif 6 crédit(s)

UE 1 Projet de l'étudiant (démarche compétences) 3 crédit(s)
UE 2 Opérationnalisation de la GRH: Entreprise 6 crédit(s)

UE 1 Piloter la GRH par les TBS et la gestion des budgets RH 3 crédit(s)

UE 1 Langue vivante et exploitation d'informations RH 3 crédit(s)
UE 2 Méthodologie de la recherche en GRH 3 crédit(s)

UE 1 Ateliers d'échanges et d'analyses de pratiques RH 6 crédit(s)

UE 1 Processus RH de base 3 crédit(s)
UE 2 Gestion juridique de l'emploi et droit du travail 3 crédit(s)

UE 1 Management des équipes et des projets RH 3 crédit(s)

UE 1 Projet de l'étudiant ( métiers de la GRH ) 3 crédit(s)
UE 2 Opérationnalisation de la GRH: Entreprise 3 crédit(s)

Institut Administration des entreprises


Université de Lille I Campus Moulins Lille
104 avenue du Peuple Belge
59043 Lille
https://iaelille.fr/

Responsable Parcours


BESSENAY Roland

Responsable Mention


SAUVAGE Frederic