DIPLÔME D'UNIVERSITÉ - CYCLE1 DEVELOPPER ET METTRE EN OEUVRE DES ACTIONS POUR CONSTRUIRE L'EGALITE FEMMES-HOMMES Parcours Développer et mettre en oeuvre des actions pour construire l'égalité Femmes-Hommes
- Durée: 2 semestre(s)
- Accessible en: Formation initiale , Formation continue
- Langue(s) d'enseignement: Français
- Niveau de diplôme requis à l'entrée: BAC+3
- Niveau de diplôme validé à la sortie: Sans objet
- 20240510
Objectifs de la formation
L’objectif de ce DU est d’accompagner les organisations à remplir leurs obligations légales en matière d’égalité femmes-hommes. Il vise également à promouvoir l’engagement vers plus d’égalité professionnelle entre les sexes, en formant des référent·es égalité femmes-hommes.
L’ambition de cette formation est de permettre l’acquisition de savoirs et de compétences dans le domaine de la sensibilisation et de la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et entre les filles et les garçons.
Ces compétences et savoirs seront par ailleurs étendus à la lutte contre les discriminations et à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles.
Spécificités de la formation
● Des intervenant·es expert·es
● Une équipe pédagogique variée permettant des regards croisés sur les thématiques
● Une pédagogie favorisant les échanges de pratiques et d’expériences
● Une démarche projet pour mettre en action les compétences mobilisées
● Des modules à distance
● Des rencontres/ séminaires sur l’actualité de la recherche autour des sujets de la formation
● Seul DU sur cette thématique qui repose sur une approche dominante de psychologie
● DU qui offre une perspective large (des inégalités qui apparaissent dès l’enfance et qui se développent tout au long de la vie) et met en perspective inégalités de genre et violences sexistes et sexuelles
Compétences visées
À l’issue de la formation, les participant·es seront capables de :
● Maîtriser les concepts théoriques et savoir les opérationnaliser
● Connaître les politiques, les dispositifs et les procédures, définir le périmètre d’action des référent·es et faire accepter politiquement ces procédures
● Construire et mettre en oeuvre un plan d’égalité femmes-hommes
● Construire une formation de sensibilisation au sexisme et/ou à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles
● Savoir détecter et caractériser les violences sexistes et sexuelles et savoir apporter une réponse
Pré-requis
● Être titulaire d’un Bac+3 et/ou avoir une expérience professionnelle et/ou associative significative
● La formation s’adresse à des personnes ayant une expérience professionnelle et/ou associative significative, aux personnes en charge de l’égalité femmes-hommes dans leur organisation, aux agent·s territoriaux·riales, aux enseignant·es, aux étudiant·es récemment diplomé·es, aux étudiant·es de Master (psychologie, sociologie, ressources humaines, sciences politiques...)...
Formalités d'inscription
Candidatures ouvertes du 21 octobre au 8 novembre 2024 sur la plateforme e-candidat
Durée :
- 140h de formation dont 15h pour le module projet, module qui nécessitera un investissement personnel estimé entre 30 et 60h
- 1 journée/semaine, séances tous les vendredis - formation hybride
Dates :
janvier à septembre 2025
Tarifs :
- étudiant - 500 €
- public - 2 240€
- personnel université de Lille - 1 120 €
Lieu :
Campus Pont de Bois, Villeneuve d’Ascq
Organisation de la formation
La formation est construite autour de 5 blocs de compétences et de connaissances :
BCC1 : Apports disciplinaires (32h)
Savoir mobiliser des connaissances théoriques
BCC2 : Égalité Filles-Garçons (24h)
Savoir construire une formation de sensibilisation au sexisme auprès d’un public jeune
BCC3 : Égalité Femmes-Hommes (35h)
Savoir construire et mettre en oeuvre une action en faveur de l’égalité femmes-hommes
BCC4 : Violences sexistes et sexuelles (34h)
Savoir détecter et catégoriser les violences sexistes et sexuelles et savoir apporter une réponse
BCC5 : Projet (15h+travail personnel de mise en oeuvre du projet tutoré)
Réaliser une action ou une mission
Programme
Insertion professionnelle
● Consultant·es, référent·es égalité et diversité
● Chargé·es de mission égalité femmes-hommes
● Professionnel·les de l’orientation et de l’insertion
● Formateurs et formatrices
● Professionnel·les en charge des problématiques liées aux violences sexistes et sexuelles
FACULTE DE PSYCHOLOGIE, DES SCIENCES DE L'EDUCATION ET DE LA FORMATION
https://psysef.univ-lille.fr/