L’Université de Lille propose une offre de formation complète, internationale et adossée à une recherche de pointe. Elle déploie un éventail de formations initiales et continues, adaptées aux besoins d’aujourd’hui et de demain et permettant à chaque étudiant de construire son projet personnel et professionnel dans 6 grands domaines de formation.

MASTER SOCIOLOGIE

Parcours Organisation du travail, diagnostic et ressources humaines - Contrat pro

Choisissez votre parcours:

Parcours Études numériques et statistique publique
Parcours Études numériques et statistique publique - En Contrat pro
Parcours Métiers de l'expertise du travail et des associations
Parcours Organisation du travail, diagnostic et ressources humaines
Parcours Organisation du travail, diagnostic et ressources humaines - Contrat pro
Parcours Villes et nouvelles questions sociales

Durée: 4 semestre(s)
Accessible en: Contrat de professionnalisation

Langue(s) d'enseignement: Français
Niveau de diplôme requis à l'entrée: BAC+3
Niveau de diplôme validé à la sortie: BAC+5
20220813

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Objectifs de la formation

Merci de vous reporter au descriptif du parcours Organisation du travail, diagnostic et ressources humaines proposé en formation initiale et continue

Tout savoir sur le contrat de professionnalisation : http://formation-continue.univ-lille.fr/alternance

Modalités d'admission/ Conditions d'accès

EN MASTER 1

L'admission en première année de master est subordonnée à l'examen du dossier du candidat selon les modalités suivantes :

Formation ouverte au recrutement : Oui

Ouverture au recrutement sur Etudes en France : Non

Commentaire :

Voir fiche master 1 OTDRH, la promotion est à la fois FI FC, pas de parcours spécifique contrat pro.

Mentions de licence conseillée : Sociologie

Campagne de recrutement principale:

Date d’ouverture du recrutement : 20220404
Date de fermeture : 20220425
Date publication des résultats : 20220516

Campagne supplémentaire :

Date d’ouverture du recrutement : 20220516
Date de fermeture : 20220627
Date publication des résultats : 20220711

Modalités de candidature :

Dossier
Entretien

Critères d’examen du dossier :

Déposez votre candidature sur la plateforme https://ecandidat.univ-lille.fr

EN MASTER 2

L’accès est de droit en master 2 pour les étudiant·e·s ayant validé le master 1 correspondant à l'université de Lille.
Les candidat·e·s issu·e·s d'une autre mention ou d'un autre établissement d'enseignement supérieur doivent formuler une demande d'intégration selon les modalités suivantes :

Formation ouverte au recrutement : Non

Programme

BCC 1 - Comprendre les organisations et construire des modes d'analyse organisationnels 6 crédit(s)

UE 1 - Sociologie des organisations et des relations professionnelles 6 crédit(s)

BCC 2 - Connaître les outils du droit et de la comptabilité pour construire une politique RH 6 crédit(s)

UE 1 - Comptabilité 3 crédit(s)

UE 2 - Droit 3 crédit(s)

BCC 3 - Acquérir les connaissances fondamentales des RH 12 crédit(s)

UE 1 - Introduction à la GRH 12 crédit(s)

BCC 4 - Etre acteur de son parcours professionnel 6 crédit(s)

UE 1 - Projet de l'étudiant 6 crédit(s)

BCC 1 - Comprendre les organisations et construire des modes d'analyse organisationnels 6 crédit(s)

UE 1 - Sociologie des organisations et des relations professionnelles 6 crédit(s)

BCC 2 - Connaître les outils du droit et de la comptabilité pour construire une politique RH 6 crédit(s)

UE 1 - Comptabilité 3 crédit(s)

UE 2 - Droit 3 crédit(s)

BCC 3 - Acquérir les connaissances fondamentales des RH 3 crédit(s)

UE 1 - Introduction à la GRH 3 crédit(s)

BCC 4 - Etre acteur de son parcours professionnel 3 crédit(s)

UE 1 - Projet de l'étudiant 3 crédit(s)

BCC 5 - Rendre opérationnelles les connaissances et les compétences acquises 12 crédit(s)

UE 1 - Période professionnelle 12 crédit(s)

BCC 1 - Comprendre les organisations et construire des modes d'analyse organisationnels 3 crédit(s)

UE 1 - Sociologie des organisations et des relations professionnelles 3 crédit(s)

BCC 2 - Connaître les outils du droit et de la comptabilité pour construire une politique RH 3 crédit(s)

UE 1 - Droit 3 crédit(s)

BCC 3 - Acquérir les connaissances fondamentales des RH 15 crédit(s)

UE 1 - Ressources humaines 15 crédit(s)

BCC 4 - Etre acteur de son parcours professionnel 9 crédit(s)

UE 1 - Projet de l'étudiant 9 crédit(s)

BCC 1 - Comprendre les organisations et construire des modes d'analyse organisationnels 3 crédit(s)

UE 1 - Sociologie des organisations et des relations professionnelles 3 crédit(s)

BCC 2 - Connaître les outils du droit et de la comptabilité pour construire une politique RH 3 crédit(s)

UE 1 - Droit 3 crédit(s)

BCC 3 - Acquérir les connaissances fondamentales des RH 9 crédit(s)

UE 1 - Ressources humaines 9 crédit(s)

BCC 4 - Etre acteur de son parcours professionnel 3 crédit(s)

UE 1 - Projet de l'étudiant 3 crédit(s)

BCC 5 - Rendre opérationnelles les connaissances et les compétences acquises 12 crédit(s)

UE 1 - Période professionnelle 12 crédit(s)

SOCIOLOGIE

Liens utiles

Toute l’offre diplômante de l’université est accessible en formation continue. Vous pouvez également accéder à cette offre par le biais d’une VAPP (Validation des Acquis Professionnels et Personnels) ou obtenir le diplôme dans le cadre d’une VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). De nombreux diplômes sont proposés en alternance dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage (cf. site https://fasest.univ-lille.fr/).

Pour tout renseignement ou bénéficier d’un conseil personnalisé :

Pour la reprise d'études : formationcontinue-fasest@univ-lille.fr

Pour l’alternance : alternance-fasest@univ-lille.fr