Tous les diplômes sont accessibles avec un baccalauréat ou un diplôme équivalent, un diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU), une capacité en droit pour les études juridiques.
Ce schéma montre les différents types de diplômes, leur durée en année à partir du baccalauréat et leur enchainement logique (continuum). Ils sont positionnés sur une ligne du temps qui va de bac + 1 an à bac + 12 ans.
Les diplômes structurés autour du système LMD (Licence, Master, Doctorat)
Le premier bloc, à gauche, référence les diplômes structurés autour du système LMD (Licence, Master, Doctorat) (bloc rouge).
On y trouve d'abord les diplômes directement accessibles après le bac :
Diplômes d'université accessibles à différents niveaux
A côté de ces formations LMD, il y a les Diplômes d'université accessibles à différents niveaux, certains depuis le baccalauréat, d'autres après un Bac +3, +5 ou plus.
Les diplômes relevant des métiers de la santé prescripteurs
Filières grade Licence (selon les dispositions règlementaires) : infirmière, ergothérapeute (bac +3) qui mènent aux Filières grade Master : infirmier anesthésiste diplômé d'état, infirmier en pratique avancée (bac +5)
Formations certifiantes ou qualifiantes accessibles après le baccalauréat
Et enfin, quelques formations certifiantes ou qualifiantes accessibles après le baccalauréat. Leur niveau d'accès et leur durée sont spécifiques à chacun.
Le parcours Santé Publique et Management des Organisations de Santé (SPMOS) permet d’approfondir les compétences dans l’identification des enjeux de santé publique, dans l’analyse des différents indicateurs et l’utilisation des méthodes et techniques de gestion des Organisations de Santé, qu’elles soient publiques, privées, à but lucratif ou non. Les acteurs du monde socio-économique et les enseignants-chercheurs impliqués dans la formation développent leurs enseignements en lien avec les évolutions du secteur sanitaire et médico-social et s’appuient sur les dernières pratiques et recherches dans ces domaines (innovation managériale, compréhension des publics, e-Santé, Data analytics et performance).
Ce parcours offre de nombreuses possibilités de mise en pratique notamment par la réalisation de stages et de travaux de groupes.
Spécificités de la formation
Une formation centrée sur l’employabilité
Une formation adaptée aux évolutions d’un secteur sanitaire et médico-social en pleine mutation (transformation des métiers, besoins et modes de vie en mutation, usage des technologies digitales…)
Des étudiants accompagnés dans la construction de leur projet professionnel dès la première année.
De nombreuses expériences de terrain (stages en 2ème et 3ème année de licence, création de projets conventionnés, enquêtes de terrain, conférences, échanges et interactions avec les professionnels du secteur, possibilité de contrat de professionnalisation en L3 parcours coordination des services d’aide à la personne et L3 Parcours Gestion des structures du secteur social et de l’économie solidaire.
Un environnement de travail agréable et des équipements numériques à disposition de nos étudiants.
Un réseau professionnel construit depuis plus de 25 ans
Compétences visées
Compétences spécifiques du parcours
Mettre en place une enquête, une démarche de qualité et son système d’évaluation et d’amélioration continue.
Coordonner et participer à une démarche projet au sein d’une entreprise ou d’un établissement sanitaire ou médico-social ou d’une structure d’aide à la personne.
Maîtriser la qualité des données et leur recueil au cours d’une démarche d’évaluation.
Mener des actions de promotion de la santé et de sensibilisation aux risques de façon individuelle ou collective.
Savoir faire des propositions pour la transformation et l’amélioration des environnements individuels et/ou collectifs dans le secteur sanitaire et médico-social et au sein des entreprises et industries.
Modalités d'admission/ Conditions d'accès
MODALITÉS D'ADMISSION EN LICENCE 3
Pour l'accès en L3 : un formulaire est à compléter en ligne sur le site de l'université. La sélection des candidats se fait sur dossier et entretien.
UE 1 Prévention, éducation et promotion en Santé : concepts fondamentaux 6 crédit(s)
UE 1 Environnement juridique des Organisations 6 crédit(s)
UE 2 Gestion d'entreprise 6 crédit(s)
UE 3 Gestion de l'Organisation Sanitaire et Médico-sociale 3 crédit(s)
UE Management de la qualité et de la performance des établissements de Santé et médico-sociaux 3 crédit(s)
UE 1 Réseaux et communication - langue vivante 3 crédit(s)
UE 1 Projet de l'étudiant 3 crédit(s)
UE 1 Compétences disciplinaires en secteur Sanitaire et médico-social 6 crédit(s)
UE 1 Programmes d'intervention pour la promotion de la Santé 6 crédit(s)
UE 1 Méthodes et techniques en Sciences de Gestion 6 crédit(s)
UE 1 Performance des établissements de santé et médico-sociaux 3 crédit(s)
UE 1 Techniques d'expression - langue vivante 3 crédit(s)
UE 1 Projet de l'étudiant 6 crédit(s)
Poursuite d'études
Les étudiants peuvent choisir de poursuivre leur cursus universitaire pour atteindre le niveau Cadre dans différentes mentions de master notamment celles de la Faculté ILIS : Master Management sectoriel parcours Management des établissements médico-sociaux, de la Qualité et des Risques, et des Flux.
Insertion professionnelle
Le diplôme de Licence Sciences Sanitaires et Sociales permettra aux étudiants d’intégrer un niveau de Technicien ou d’Assistant et offre des débouchés professionnels dans de nombreux secteurs du champ sanitaire et médico-social :
Entreprises d’Aide à la personne
Structures d’Aide à domicile
Structures et établissements sanitaires
Établissements médico-sociaux (personnes âgées, handicap, petite enfance, ...)
Entreprises de l’économie sociale (insertion...)
Collectivités territoriales et locales
Cabinets de conseil, d’expertise en qualité
Métiers visés
Manager d’associations ou d’entreprises médico-sociales (aide à la personne, aide à domicile, handicap, solidarité...)
Assistant qualité, Assistants qualité en santé (démarche d’enquête, évaluation des besoins des usagers)
Logisticien, planificateur
Gestionnaire des ressources humaines (recrutement, plan de formation,…)
Gestionnaire administratif (gestion, finance, paie, facturation…)
Chargé de missions et chargé de projets dans les structures du secteur sanitaire et médico-social.