Tous les diplômes sont accessibles avec un baccalauréat ou un diplôme équivalent, un diplôme d'accès aux études universitaires (DAEU), une capacité en droit pour les études juridiques.
Ce schéma montre les différents types de diplômes, leur durée en année à partir du baccalauréat et leur enchainement logique (continuum). Ils sont positionnés sur une ligne du temps qui va de bac + 1 an à bac + 12 ans.
Les diplômes structurés autour du système LMD (Licence, Master, Doctorat)
Le premier bloc, à gauche, référence les diplômes structurés autour du système LMD (Licence, Master, Doctorat) (bloc rouge).
On y trouve d'abord les diplômes directement accessibles après le bac :
Diplômes d'université accessibles à différents niveaux
A côté de ces formations LMD, il y a les Diplômes d'université accessibles à différents niveaux, certains depuis le baccalauréat, d'autres après un Bac +3, +5 ou plus.
Les diplômes relevant des métiers de la santé prescripteurs
Filières grade Licence (selon les dispositions règlementaires) : infirmière, ergothérapeute (bac +3) qui mènent aux Filières grade Master : infirmier anesthésiste diplômé d'état, infirmier en pratique avancée (bac +5)
Formations certifiantes ou qualifiantes accessibles après le baccalauréat
Et enfin, quelques formations certifiantes ou qualifiantes accessibles après le baccalauréat. Leur niveau d'accès et leur durée sont spécifiques à chacun.
Le master Droit social parcours Droit de la santé en milieu du travail forme des juristes d’entreprise, mais aussi d’associations de défense des victimes ou de services de santé au travail à devenir de vrais conseillers juridiques en matière de santé au travail (prévention des risques, responsabilités en hygiène/sécurité), gestion des accidents de travail/maladies professionnelles...
Spécificités de la formation
La formation s’inscrit dans une démarche pluridisciplinaire - droit, santé, sécurité et travail - offrant aux étudiants une vision globale des interactions travail/santé dans une dimension juridique propre à en faire de véritables acteurs dans ce champ.
Adossement à la recherche
Le master mention Droit social est rattaché à un laboratoire : le Centre de Recherche Droits et Perspectives du Droit et à son équipe de droit social. Plus d'infos : http://crdp.univ-lille2.fr/leradp/
Compétences visées
Conseiller une entreprise en matière de responsabilité en hygiène/sécurité et conditions de travail
Intervenir auprès des institutions et interlocuteurs afin d’améliorer les questions relatives à l’hygiène/ sécurité en entreprise
Animer un comité d’hygiène et de sécurité
Préparer et organiser les réunions avec les institutions représentatives du personnel (CHSCT, DP, CE)
Prévenir et gérer les accidents du travail et les maladies professionnelles
Gérer les contentieux relatifs aux accidents du travail
Élaborer un document unique d’évaluation des risques
Conseiller les entreprises en matière de droit social, d’hygiène et de sécurité.
Pré-requis
La formation s’adresse aux candidats pouvant justifier d’un Master 1 en Droit social ou en Droit de la santé ou comprenant des enseignements Droit du travail.
Modalités d'admission/ Conditions d'accès
EN MASTER 2
L’accès est de droit en master 2 pour les étudiant·e·s ayant validé le master 1 correspondant à l'université de Lille.
Les candidat·e·s issu·e·s d'une autre mention, d'un autre parcours de la mention ou d'un autre établissement d'enseignement supérieur doivent formuler une demande d'intégration selon les modalités suivantes :
Modalités d’examen des dossiers basées sur les pièces suivantes :
La lettre de demande d'intégration présentant le projet professionnel et personnel de recherche.
Les relevés de notes du Master1 (qui pourront être complétés au besoin par le programme détaillé des UE).
Attendus :
L'admission s'opère sur un ensemble de critères croisés tels que : niveau des résultats universitaires ; cohérence du projet professionnel avec les objectifs de la formation ; cohérence du parcours antérieur ; motivations du candidat ; éventuellement expérience extra universitaire (stages, contrats de travail, vie associative) en relation avec la formation ; projet de stage ou de contrat pro.
Organisation de la formation
La formation est déclinée en blocs de connaissances et de compétences qui permettent l’acquisition de compétences professionnelles de façon progressive tout au long des 4 semestres
BCC 1 - Garantir le respect du cadre juridique d’exercice des relations sociales dans l’entreprise
BCC 2 - Analyser et appliquer les savoirs fondamentaux du droit de la protection sociale dans leurs dimensions nationales et internationales
BCC 3 - Accompagner les entreprises dans leur démarche de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail
BCC 4 - Communiquer et argumenter, à l’écrit ou l’oral, en français ou dans une langue étrangère
BCC 5 - Conseiller l’entreprise sur les relations entre santé et contrat de travail
BCC 6 - Conseiller une entreprise en matière de responsabilité en hygiène/sécurité et conditions de travail
BCC 7 - Conseiller et accompagner les entreprises en droit social et dans leur politique de handicap et d’intégration
BCC 8 - Se mettre en situation professionnelle et préparer son insertion professionnelle
Master 2 : Stage de 4 mois minimum ou contrat de professionnalisation + mémoire professionnel ou de recherche
Rythme alternance : 2 à 3 jours, par semaine en entreprise / Temps plein à partir de mai ou juin.
UE 1.1 Environnement juridique de la santé au travail 9 crédit(s)
UE 2.1 Droit à la protection sociale 6 crédit(s)
UE 3.1 Système de santé au travail 12 crédit(s)
UE 4.1 Langue vivante 1 crédit(s)
UE 4.2 Initiation à la recherche 2 crédit(s)
UE 5.1 Etat de santé et contrat de travail 8 crédit(s)
UE 6.1 Prévention et responsabilité en matière de risques professionnels 6 crédit(s)
UE 7.1 Handicap, maladies chroniques et travail 4 crédit(s)
UE 8.1 Mise en situation professionnelle 12 crédit(s)
Poursuite d'études
L'insertion dans la vie professionnelle est le débouché naturel du parcours. Toutefois, à l'issue du master, vous pourrez éventuellement poursuivre vos études en doctorat (accès sur dossier).
Insertion professionnelle
SECTEURS D’ACTIVITÉ
Entreprises
Services santé au travail
Syndicats
Associations de défense
Cabinets conseils
Administration
EXEMPLES DE MÉTIERS
Consultant en droit social
Juriste d’entreprises ou d’associations de défense des victimes et de santé au travail
Chargé du développement social au sein de la DRH
Inspecteur du travail
Responsable du contentieux à la sécurité sociale.
Retrouvez les études et enquêtes de l’ODiF (Observatoire de la Direction de la Formation) sur l’insertion professionnelle des diplômés : https://odif.univ-lille.fr/
