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MASTER GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Parcours Gestion des ressources humaines - M1 Tronc commun

  • Durée: 2 semestre(s)
  • Accessible en: Formation initiale , Formation continue
  • Langue(s) d'enseignement: Français
  • Stage: OBLIGATOIRE(S1),OBLIGATOIRE(S2)
  • Niveau de diplôme requis à l'entrée: BAC+3
  • Niveau de diplôme validé à la sortie: BAC+4
  • N°RNCP: RNCP35912
  • Campus: Site IAE - Lille
  • 20240910

Objectifs de la formation

Merci de vous reporter au descriptif du parcours Gestion des ressources humaines - M1 Tronc commun proposé en apprentissage

 

Modalités d'admission/ Conditions d'accès

EN MASTER 1

L'admission en première année de master est subordonnée à l'examen du dossier du candidat / de la candidate selon les modalités suivantes :

Formation ouverte au recrutement : Oui

Commentaire :

Quelques recrutements en FC (uniquement) possibles

Mentions de licence conseillée :

  • Sciences sociales
  • Administration économique et sociale
  • Droit
  • Economie et gestion
  • Economie
  • Gestion

Campagne de recrutement nationale:

  • Dépôt des candidature du 26/02/24 au 24/03/24 inclus / Phase principale d'admission : du 04 au 24/06/24
  • Phase complémentaire ouverte à tous les candidat·es qui n’auront pas accepté définitivement une proposition pendant la phase principale : du 25 au 30/06/24
  • Phase d'admission définitive du 15/07 au 31/07/24

Modalités de candidature :

  • Dossier
  • Entretien

Attendus :

  • Fournir les résultats dans les cursus antérieurs (Licence et Bac).
  • Avoir de l'expérience et les motivations montrant la capacité de l’étudiant à poursuivre avec succès un cursus exigeant de Master.
  • Avoir une bonne culture générale.

Critères d'examen du dossier:

  • Relevés de notes depuis le bac inclus
  • CV, lettre de motivation
  • Expériences acquises en stage, alternance ou en emploi (attestations)
  • Niveau d’anglais et de français (pour les candidats étrangers)
  • Document d'au moins deux pages présentant le projet professionnel

Pièces spécifiques :

1 lettre de motivation + Score IAE Message (facultatif) + Projet professionnel

Déposez votre candidature en suivant ce lien https://monmaster.gouv.fr

Programme

UE 1 Déployer et suivre la politique RH : TBS et indicateurs 3 crédit(s)
UE 1 Langue vivante et exploitation d'informations RH 3 crédit(s)
UE 1 Appui à la transformation des contextes de la GRH 3 crédit(s)
UE 1 Contextes: Stratégies d'affaire et intelligence économique 3 crédit(s)
UE 2 Modèles de GRH et approches innovantes 3 crédit(s)
UE 1 Gestion de l'individu et du collectif 6 crédit(s)
UE 1 Projet de l'étudiant (démarche compétences) 3 crédit(s)
UE 2 Opérationnalisation de la GRH: stage 6 crédit(s)
UE 1 Langue vivante et exploitation d'informations RH 3 crédit(s)
UE 2 Méthodologie de la recherche en GRH 3 crédit(s)
UE 1 Piloter la GRH par les TBS et la gestion des budgets RH 3 crédit(s)
UE 1 Ateliers d'échanges et d'analyses de pratiques RH 6 crédit(s)
UE 1 Processus RH de base 3 crédit(s)
UE 2 Gestion juridique de l'emploi et droit du travail 3 crédit(s)
UE 1 Management des équipes et des projets RH 3 crédit(s)
UE 1 Projet de l'étudiant ( métiers de la GRH ) 3 crédit(s)
UE 2 Opérationnalisation de la GRH: stage 3 crédit(s)

Institut Administration des entreprises


Université de Lille I Campus Moulins Lille
104 avenue du Peuple Belge
59043 Lille
https://iaelille.fr/

Responsable Parcours


MAIZERAY Lidwine

Responsable Mention


SAUVAGE Frederic