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L’Université de Lille propose une offre de formation complète, internationale et adossée à une recherche de pointe. Elle déploie un éventail de formations initiales et continues, adaptées aux besoins d’aujourd’hui et de demain et permettant à chaque étudiant de construire son projet personnel et professionnel dans 6 grands domaines de formation.

MASTER GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Parcours Gestion des ressources humaines - M1 Tronc commun

  • Durée: 2 semestre(s)
  • Accessible en: Formation initiale , Formation continue
  • Langue(s) d'enseignement: Français
  • Stage: OBLIGATOIRE(S1),OBLIGATOIRE(S2)
  • Niveau de diplôme requis à l'entrée: BAC+3
  • Niveau de diplôme validé à la sortie: BAC+4
  • 20220524

Objectifs de la formation

Le Master GRH a pour objectif d'apporter la professionnalisation nécessaire à la tenue de postes spécialisés au sein de la fonction RH et de préparer à l'accès  à des postes à fortes responsabilités (RRH, Responsable du développement des hommes, DRH,…).Le Master 1 permet plus particulièrement de se spécialiser pour le parcours "métiers de la GRH", mais peut également conduire à celui dédié aux " études, conseil et recherche en GRH".

Compétences visées

Les compétences ciblées portent sur l'acquisition et la maîtrise :

  • d'outils et de méthodes, nécessaires à la construction de démarches et de dispositifs de GRH
  • de savoirs fondamentaux nécessaires à l'analyse des contextes de l'entreprise, des situations de travail et de leurs évolutions
  • d’une vision globale de la GRH et d’une capacité décisionnelle en gestion.

Le Master GRH vise à développer :

Des capacités d'analyse et de synthèse nécessaires pour :

  • élaborer un diagnostic organisationnel ;
  • évaluer la situation de travail et le climat social ;
  • faire le lien entre management stratégique et GRH (performance organisationnelle et sociale, organisation du travail, démarche de qualité) ;
  • prévoir et gérer les trajectoires professionnelles ;
  • animer et manager un service RH.

 Des compétences transversales, relationnelles et décisionnelles indispensables en entreprise :

  • écoute,
  • travail en groupe,
  • gestion de situations difficiles,
  • négociation,
  • adaptation,
  • analyse,
  • prise de décision et donc choix dans une vision prospective.

Modalités d'admission/ Conditions d'accès

EN MASTER 1

L'admission en première année de master est subordonnée à l'examen du dossier du candidat selon les modalités suivantes :

Formation ouverte au recrutement : Oui

Ouverture au recrutement sur Etudes en France : Non

Commentaire :

Quelques recrutements en FC (uniquement) possibles

Mentions de licence conseillée : Sciences sociales Administration économique et sociale Droit Economie et gestion Economie Gestion

Capacité d'accueil : 2

Campagne de recrutement principale:

  • Date d’ouverture du recrutement : 20220307
  • Date de fermeture : 20220327
  • Date publication des résultats : 20220509
Campagne supplémentaire :
  • Date d’ouverture du recrutement : 20220503
  • Date de fermeture : 20220529
  • Date publication des résultats : 20220706

Modalités de candidature :

  • Dossier
  • Entretien

Critères d’examen du dossier :

Des résultats dans les cursus antérieurs (Licence et Bac),  expériences et motivations  montrant la capacité de l’étudiant à poursuivre avec succès un cursus exigeant de Master.   Les notes depuis le bac dans les prérequis cités plus haut, CV, lettre de motivation, stages, niveau d’anglais et de français (pour les candidats étrangers).

Projet professionnel.

Pièces obligatoires + projet professionnel + lettre de motivation +  tout document jugé utile par le candidat. Proposition d'un contrat en alternance.

Déposez votre candidature sur la plateforme https://ecandidat.univ-lille.fr

A titre indicatif, veuillez trouver ci-dessous la maquette des enseignements de l'année , déclinée par semestre et Bloc de Connaissances et de Compétences (BCC). La maquette de l'année sera consultable à compter du mois d'avril .

Organisation de la formation

Les cours du Master ont lieu sur le site Vieux-Lille.

Formation organisée en alternance hebdomadaire :

  • Master 1 (tronc commun) : cours le lundi et mardi, en entreprise le mercredi, jeudi et vendredi.
  • Master 2  (parcours métiers de la GRH) : Groupe 1 du lundi au mercredi en entreprise, cours le jeudi et vendredi / Groupe 2: une semaine cours / 3 semaines entreprise
  • Master 2 (parcours conseils, études et recherches en GRH) : cf. fiche spécifique

Insertion professionnelle

Le Master GRH permet aux diplômés d'accéder à :

  • Toutes les fonctions d'un service RH ou de gestion du personnel (formation, recrutement, audit, contrôle social, management des compétences, politique de rémunération, gestion du changement).
  • Les fonctions de conseil en management et ressources humaines des cabinets de consultants.
  • Certaines missions des agences spécialisées (Pôle Emploi, Intérim, services aux entreprises).
  • Toutes les activités managériales à forte composante RH.
  • Des activités de recherches

(Cadres spécialistes des ressources humaines et du recrutement; cadres spécialistes de la formation; conseil en formation; conseil en organisation et management d'entreprise; développement des ressources humaines; management des ressources humaines ;…)

INSTITUT D'ADMINISTRATION DES ENTREPRISES DE LILLE

Responsable Parcours


MAIZERAY Lidwine

Secrétariat Pédagogique


Secrétariat pédagogique
+33 (0)3 20 12 24 59