MASTER INGÉNIERIE DE LA SANTÉ Parcours Ergonomie santé développement - En Contrat de professionnalisation

Objectifs de la formation

L’ergonomie est une discipline scientifique dont l'objectif est l’adaptation des systèmes de travail et d’usage à l’homme. Pour atteindre cet objectif, l’ergonomie met en œuvre dans la conception et l’aménagement des situations, des théories, des démarches et des méthodes d’action qui poursuivent une double finalité :

• préservation de la santé, amélioration du bien être et développement des compétences pour les hommes ;
• efficacité technique, organisationnelle et économique pour les systèmes. 


Le métier d'ergonome 


L’ergonome est expert dans l'adaptation des systèmes de travail et d'usage à l'homme. Nombre de professionnels intervenant dans les domaines des conditions de travail, de la médecine du travail, de la sécurité, de la fiabilité, de l'ingénierie sont formés à l'ergonomie. Le travail peut être centré sur la conception des systèmes de travail et l'organisation de la production ou sur la conception de produits. 


Tout savoir sur le contrat de professionnalisation : https://formationpro.univ-lille.fr/alternance/etre-alternant-a-luniversite-de-lille

Adossement à la recherche

Le master mention Ingénierie de la santé est adossé aux équipes de laboratoires de recherche suivants :
EA 2694 : Santé publique : épidémiologie et qualité des soins
EA 4483 : Impact de l'environnement chimique sur la santé humaine
Inserm U 1008 : Médicaments et biomatériaux à libération contrôlée : mécanismes et optimisation

Compétences visées

Compétences communes à l'ensemble des parcours de la mention

• Analyser les enjeux stratégiques du secteur d'activité
• Mettre en place une politique qualité
• Mobiliser les ressources d'une organisation
• Mettre en oeuvre et piloter un projet
• Savoir communiquer avec son environnement professionnel

Compétences spécifiques au parcours Ergonomie santé développement

• Concevoir et mettre en oeuvre des méthodes d'évaluation des conditions de travail
• Élaborer un diagnostic en ergonomie centré sur les problématiques de santé et de performance
• Maîtriser l'usage des normes et des référentiels en ergonomie Intervenir dans la conception et le développement de nouveaux systèmes techniques organisationnels ou sociaux des usages au travail
• Transmettre les connaissances de l'ergonomie aux acteurs de terrain.